新春泉源服装店神秘顾客公司，合肥新站高新区“为企优工作 新春大打听”举止方兴未艾进行中。园区、企业、车间，处处可见“店小二”式打听工作。连日来，区党工委、管委会陶冶班子带头深切一线，打听包保企业，惩处企业所急，以行径贯彻落实省市“新春第一会”，推进企业抢抓新年开局，确保经济发展“开门红”“全年稳”。

包保干部来到企业分娩一线，与企业负责东谈主靠近面、近距离交流闲谈，倾听、网罗、惩处企业反馈的用工、金融、配置、策略等千般问题，并为企业提供险阻游对接、产业链间协同、身分保险、共性问题惩处等世界工作。

半个多月来，全区各部门已开展打听调研222东谈主次，延续网罗企业费劲问题135个，已和洽惩处57个，当今经办单元正积极匡助企业和洽惩处千般问题，确保在礼貌时限内应办尽办，以营商环境之优助力企业高质地发展。

助企解难题

“企业发展奈何样？”“险阻游产业链的情况怎么？”“名目配置历程怎么？”“东谈主才眩惑情况怎么？”“新的一年有哪些重心发展绸缪？”“需要惩处哪些费劲？”“对新站发展有哪些好的建议？”

打听，直击现场、直面企业、直视问题，不仅要身入，更要心入、情入。就企业反馈的问题进行现场办公，并将企业的“急难愁盼”记载在册，酿成问题清单。

巡鹰新动力企业出货忙

比如，京东方等企业多数反馈节后存在用工缺口。

很快，现场招聘会、线上直播带岗，一场接一场，以岗为介，政企联动，“邀东谈主”“留东谈主”丹心满满。

井松智能负责东谈主反馈，跟着订单加多，本年绸缪租出5000日常米的厂房进行扩产，厂房还要带行车。

那就阐发需求四处物色闲置厂房，很快确定了两处符合的厂房，当今已在疏通租出事宜。

新京报记者注意到，张亮麻辣烫的门店以加盟为主，其直营店数量不到加盟店的2%，此前被曝出的食安问题的门店也多为加盟店。业内人士认为，加盟模式可以帮助餐企迅速拓展门店，但如果总部疏于监管，加盟店问题频出，也会损害品牌形象，神秘顾客新闻引发系列问题。

3月5日，凯纳特光电带着居品干预新春首场暨第十二期“链盟行径”产业交融对接会，这次走进劲旅环境——这是一家从事装备制造的企业。两边围绕配套智商、和洽观念深切交流，精确对接、一拍即合，让好居品既有大市集，也促成好邻居。

“想要一些职工寝室，惩处新职工的住宿问题”，至微半导体的诉求简便而繁密。现场协助企业对接平板公租房和东方家园公租房。

企业有费劲、干部帮惩处，能现场办，就现场惩处，不可现场办的，把问题带追想作念好瓦解和统筹，确保事事有复兴。

春风，“就”在新站。

常态化工作

“走”出质地，能力“访”出奏效，变“企业跑”为“政府跑”，除了精确掌执企业东谈主、事、计算细则外，包保干部以问题为导向，用有解想维破解发展痛点、难点和堵点，现实翻新专注力、产业感知力、策略愚弄劲、难题破解力和任务落实力，接力成为工作企业的民众里手。

一件件费劲问题的惩处和一件件实事的办理完成，也拉近政企距离，晋升企业的活力和信心。

打听，不是一阵风，政企靠近面、链盟行径、相约星期二等为企工作举止一经名目化、常态化。

近期，“新站高新区为企工作数字化平台”谨防上线，企业登录后可随时提交分娩计算中遭受的问题和诉求。

区直相干部门“接单”后，会第一技巧响应企业诉求，同步跟进、推进办剃头扬，终了交办、转办、办理、评价功能全程线上工作，酿成始终、全面、系统帮扶企业机制，“云上工作”让企业有更多实确切在的取得感。

前不久召开的2024年全区责任会议就显然提倡，树牢“工作好现存企业便是最佳招商引资”的理念，越是深耕新站的企业，越要作念好“浇水施肥”，把加速高质地发展四肢第一要务，接力终了投资有答复、居品有市集、企业有益润、职工有收入，当好民营经济“工作员”，用政府工作的高后果换来企业发展好效益。